Polska Agencja Informacyjna

Katar: Rewolucyjne zmiany w prawie pracy. Pracodawcy nie będą już mogli kontrolować pracowników migracyjnych

W poniedziałek 12 listopada Katar ogłosił oficjalne zniesienie kontrowersyjnego systemu kafala, wprowadzając tym samym jedną z najważnieszych reform w prawie pracy w historii kraju. Wyżej wspomniany system, który działa przede wszystkim w krajach Zatoki, pozwala sponsorowi kontrolować pracowników emigracyjnych. Kafala jest szeroko krytykowany przez organizacje zajmujące się prawami człowieka, ponieważ system ten prowadzi do wykorzystywania emigrantów, a sponsorzy, będący zazwyczaj pracodawcami, niejednokrotnie więzili swoich pracowników i odbierali im paszporty, zmuszając do niewolniczej pracy.

Zgodnie z zapewnieniami katarskiego ministra pracy Issy bin Saada Al-Jafali Al-Nuaimi, system ten przestanie obowiązywać od 13 grudnia 2016 roku. Zmiany będą dotyczyły aż 2,1 mln pracowników, którzy od tej pory będą zatrudnieni w ramach kontraktu. – Nowa ustawa jest najnowszym krokiem zmierzającym ku poprawie i ochronie praw pracowników emigracyjnych w Katarze – oświadczył Al-Nuaimi. Dodatkowo, pracodawcy, którzy dopuścili się konfiskaty paszportu pracownika, będą ukarani grzywną w wysokości do 25 tys. riali katarskich (6,8 tys. USD).

 

 

Źródło: Al-Jazeera